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就活中、「連絡が来ない」「選考結果が遅い」と感じたときに送りたくなるのが催促メールです。しかし、書き方を間違えると評価を下げるリスクがあります。企業との関係性を損なわず、むしろ印象を保つためには、NG例を知っておくことが重要です。 本記事で...

就活中のメールやメッセージでよく目にする「その日程で大丈夫です」という表現。一見問題なさそうですが、そのまま使うとややカジュアルすぎる印象を与えることがあります。 特に企業とのやり取りでは、丁寧さ・正確さ・印象の良さが重要です。この記事で...

転職活動中、企業からの電話に出られなかった経験は誰にでもあります。特に面接前後の連絡は重要なため、「どう対応すべきか」「失礼にならないか」と悩む人も多いでしょう。 本記事では、電話に出られなかった際の正しい対応方法と、お詫びメールの例文を...

就活中に「書類の不備があった」「提出期限に遅れてしまった」というミスは、誰にでも起こり得ます。重要なのは、その後の対応です。適切なお詫びメールを迅速に送ることで、印象の悪化を最小限に抑えることができます。 本記事では、就活で使えるお詫びメ...

「面接後にお礼メールって送るべき？」「送らなかったら落ちるって本当？」 就活や転職活動をしていると、一度は悩むテーマです。結論から言うと、お礼メールは必須ではないが、送ることでプラスに働く可能性があるのが実情です。 この記事では、企業側の...

就活中にミスやトラブルはつきものです。面接の遅刻や日程の勘違いなど、謝罪メールを送る場面は意外と多くあります。 しかし、謝罪のつもりが「逆に印象を悪くしてしまう表現」を使っているケースも少なくありません。 この記事では、就活の謝罪メールで...

就職・転職活動で複数の企業から内定をもらうことは珍しくありません。その中でやむを得ず「内定辞退」をする場面も出てきます。 ただし、辞退の仕方を誤ると社会人としての印象を大きく損なう可能性があります。 この記事では、内定辞退メールの基本マナ...