催促・フォロー系– category –

採用活動において、エントリーシート（ES）の提出を依頼した後、期限を過ぎても提出がない場合は催促メールが必要になります。ただし、伝え方を誤ると相手にプレッシャーや不信感を与え、志望度を下げてしまう可能性もあります。 本記事では、エントリーシ...

就活中、「連絡が来ない」「選考結果が遅い」と感じたときに送りたくなるのが催促メールです。しかし、書き方を間違えると評価を下げるリスクがあります。企業との関係性を損なわず、むしろ印象を保つためには、NG例を知っておくことが重要です。 本記事で...

仕事を進める中で避けて通れないのが「進捗確認メール」。ただし、伝え方を間違えると「催促」「プレッシャー」と受け取られてしまうこともあります。 この記事では、相手に配慮しながらもきちんと状況を確認できる催促にならない進捗確認メールの言い回し...

転職活動や退職手続きの中で、「連絡が来ない」「書類が届かない」といった場面は少なくありません。そんなときに役立つのが、相手に失礼なく状況を確認できる「催促メール」です。 本記事では、面接結果・離職票・各種書類の催促メール例文を、すぐ使える...

取引先への「入金催促メール」は、ビジネスの中でも特に気を遣う場面です。強く言いすぎると関係悪化につながり、かといって遠慮しすぎると入金が遅れる原因になります。 この記事では、相手との関係を壊さずに入金を促すための書き方と、すぐ使える例文を...

「返信が来ないけど、いつ催促すればいいのか分からない…」ビジネスでも日常でも、催促メールのタイミングは悩みやすいポイントです。 早すぎると失礼に感じられ、遅すぎると機会損失になる可能性もあります。この記事では、催促メールを送る最適なタイミ...

仕事をしていると避けて通れないのが「催促メール」。しかし、強く言いすぎると関係が悪化し、逆に弱すぎると対応してもらえない…という難しさがあります。 この記事では、相手に不快感を与えず、やんわりと伝わる催促メールの書き方と例文を紹介します。...